Habilidades aprendidas
1 - O que é coaching?
2 - Bases teóricas do processo
3 - Para que serve o coaching
4 - Definições técnicas do coaching
5 - Quem pode ser um coach?
6 - Quem procura um coaching?
7 - Onde o coach pode trabalhar?
8 - Nichos de atuação
9 - Como ser um coach de sucesso
10 - Montagem das sessões
11 - Vínculos com o seu coachee
12 - Foco do processo de coaching
13 - Identificar perfil do cliente
14 - O que saber do cliente?
15 - Clientes que procuram coaching
16 - Diferenças entre ferramentas e técnicas
17 - Para que servem?
18 - Onde encontro as ferramentas?
19 - Levantamento e autoconhecimento
20 - Técnicas de vínculos
21 - Aplicação de técnicas
22 - Avaliação do processo
23 - Conectado ao coaching
24 - Percepção de engajamento
25 - A importância de escutar
26 - Diferença entre ouvir e escutar
27 - Influência no processo
28 - Público-alvo do coaching
29 - Temas no coaching
30 - Qual valor das sessões?
31 - Área de gestão de pessoas
32 - Construção do plano de carreira
33 - Coaching nas empresas
34 - Coaching e liderança
35 - Características de um bom líder
36 - Empresa com um bom líder
37 - O que acontece depois?
38 - O que se espera do coachee?
39 - O que se espera do coach?
ISABELA VALLADARES
Psicologa, especialista em terapia cognitiva, analista de perfil comportamental, palestrante sobre: gestão de pessoa. E também coach profissional.